[SOH] 사회보장비를 포함한 중국의 인건비가 지난 3년간 60% 넘게 상승해 아시아 신흥국 중 최고 수준을 나타냈습니다.
 

니혼게이자이(日本經濟)신문은 일본무역진흥기구(JETRO)가 아시아에 진출한 일본기업을 대상으로 기본급, 사회보장비, 잔업수당, 상여 등 공장 종업원들의 1인당 연간 인건비를 조사한 결과 중국의 인건비가 2009년 4천107달러에서 2012년 6천734달러로 무려 64% 상승한 것으로 나타났다고 13일 보도했습니다.
 

보도는 또 이 같은 인건비 상승은 소비시장 확대로 중국 내수시장을 노리는 기업에게는 유리하지만 생산거점으로서의 우위성은 낮아져, 대부분의 기업들은 인건비가 저렴한 베트남, 미얀마 등 동남아시아로 생산거점을 옮기는 작업을 가속화할 것으로 내다봤습니다.
 

2012년 기준으로 베트남의 1인당 인건비는 2천602달러로 중국의 40% 미만 수준인 것으로 조사됐으며, 방글라데시, 미얀마는 1천달러를 조금 웃도는 것으로 집계됐습니다.
 

이 같은 중국의 인건비 상승은 중국 지도부가 2020년까지 1인당 국민소득을 2010년 대비 두 배로 끌어올리기로 한 데다 2008년 시행된 노동계약법에 의해 실질적인 종신고용제도가 도입되고 각 지역에서 최저임금 인상이 잇따르고 있어 앞으로도 계속될 것으로 보이며 기업들의 사회보장비 부담도 계속 늘어날 것으로 보입니다.
 

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