[SOH] 중국 당국이 그간 소득 분배 불공평 사례로 지적돼온 국유기업 임원의 급여 수준을 낮추고 관공비의 기준도 엄격히 제한할 것으로 보입니다.
중국신문망(中國新聞網)은 29일 시진핑(習近平) 총서기 겸 국가주석이 주재한 중앙정치국회의에서 이 같은 내용의 '중앙기업 관리책임자 보수제도 개혁 방안'이 의결돼, 국유기업 임원의 급여 수준을 낮추고 실적과도 연계해 나갈 것으로 보인다고 30일 보도했습니다.
보도는 또 “중국 국유기업의 임원과 일반 직원의 급여 차는 2002년 9.85배에서 2010년에는 13.39배로 늘어났다”면서, “당국은 그간 끊임없이 지적돼 온 이 같은 소득 분배 불공평 사례를 감안해 임원들의 보수 수준을 낮추고 직무와 관련해 쓸 수 있는 자금의 상한선을 정하고, 기업 규모나 업종에 관계없이 비슷한 수준을 유지하는 임원 연봉을 실적과 연계하는 방안도 추진 중”이라고 덧붙였습니다.
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